برامج تطويرية لمنسوبي المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة

كشف نائب محافظ المؤسسة العامة لتحلية المياه المالحة للتخطيط والتطوير الدكتور عبد الله بن عبد العزيز آل الشيخ أن المؤسسة ستنفذ خلال هذا الأسبوع في عدد من مناطق المملكة مجموعة برامج تدريبية إدارية وفنية يشارك بها عدد من منسوبي المؤسسة من الإدارة العليا والإدارات المتخصصة تشمل برنامج القائد الإستراتيجي وبناء الذات وبرنامج لغة الجسد التابعة لبرنامج القادةالحاليين،إضافة إلى برنامج السكرتارية الإلكترونية لتطوير مدراء المكاتب والسكرتارية . إضافة إلى تنفيذ برامج للتدرج الوظيفي تشمل برنامج (OSHA) الصحة والسلامة المهنية وكذلك برنامج (LIQUID PENETRANT &MAGNETIC TESTING) وبرنامج Protective Relaysوهي من ضمن خطة التدرج الوظيفي للمهندسين كما ينفذ (برنامج طرق التفتيش وكيفية المحافظة على الممتلكات و إدارة وسلامة المخاطر) ضمن البرامج المخصصة لتدرج موظفي الأمن والسلامة.
وتأتي هذه البرامج ضمن سلسلة من البرامج التطويرية وفق إستراتيجية قطاع التخطيط
والتطوير التي تستهدف كافة المستويات الإدارية بالمؤسسة وتقوم الإدارة العامة لبرامج التدريب ممثلة في إدارة تخطيط القوى العاملة بتخطيط وتنفيذ برامج تطويريه لجميع العاملين حسب تخصصاتهم وفق خطط تمتد لأكثر من ثلاث سنوات تهدف إلى الارتقاء بكفاءة العاملين لديهم وتزويدهم بالمهارات الحديثة في المجالات الإستراتيجية، القانونية، المالية، الإدارية السلوكية، بالإضافة إلى المهارات الفنية التخصصية وذلك لمسايرة عملية التحول التجاري التي تنفذها المؤسسة حاليا.